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(Mainland China)
Guangzhou ikoson Electronic Technology Co., Ltd
Guangzhou ikoson Electronic Technology Co., Ltd
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Geschäftstyp:
Distributor, Exporteur, Hersteller, Online-Verkäufer, Handels unternehmen, Großhändler
Jahre mit Global Sources:
6 jahre
Exportmärkte:
Asien, Osteuropa, Mittlerer Osten/Afrika, Nordamerika, Westeuropa
6yrs
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Halten über 10 Jahre Erfahrung
Angebot profession elle Ideen | OEM-Bestellungen akzeptabel |
Halten über 10 Jahre Erfahrung
I-koson ist der Herz schritt macher in der Kopfhörer industrie in China. Unsere Firma ist seit über 10 Jahren ein Profi in der Entwicklung und Herstellung von Kopfhörern. Darüber hinaus wird die Produkt qualität von unserem QC-Team mit durchschnitt lich fünf Jahren Erfahrung sicher gestellt.
Profession elle Ideen anbieten
Unsere Firma hat reiche Erfahrung in Produkt design, Proof zyklus, Qualitäts kontrolle und Qualitäts produktion. Außerdem haben wir ein F & E-Design-Team, das Ihnen profession elle Ideen für Pakete oder Produkte anbieten kann.
Export nach Europa, Asien und anderen Gebieten
Unsere Produkte verkaufen an verschiedene Teile der Welt wie Asien, Europa, den Nahen Osten, Nordamerika und viele mehr. Immer mehr Kunden entscheiden sich für die Zusammenarbeit mit uns, nicht nur für unseren angemessenen Preis, sondern auch für unsere hochwertigen Produkte.
Erkundigen Sie sich heute
Wir begrüßen Kunden, um unser Unternehmen zu besuchen. Wenn Sie Fragen haben, kontaktieren Sie uns jederzeit.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $2.000.000 bis 2.999.999
Jahr der Gründung
2015
Mitarbeiter insgesamt
100 bis 149
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
CE
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $25.000.000 bis 29.999.999
Exportprozentsatz
100 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
i-koson/vnp
Zahlungsbedingungen
NA
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OBM (Eigene Branding & Fertigung), ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
NA
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
广州爱酷声电子科技有限公司
Registrierungsnummer
91440103MA59AEJWX8
Adresse der Unternehmensregistrierung
广州市荔湾区西堤二马路55号18楼08号（仅限办公用途）
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
2000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
NA
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
200 bis 249
Anzahl der QC-Mitarbeiter
10 bis 19
Jahr der Gründung
2015
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
5 bis 9
Adresse
Nanhai District, Yanbu, Dali Town, Dongxiu Industrial Zone, foshan, Guangdong, China
Sonstige Produktionskapazität
Verwendete Materialien/Komponenten
Kopfhörer sind im Allgemeinen zusammen gesetzt (Kopfhörer mit beweglicher Spule, es gibt verschiedene Arten von Kopfhörern): Einfach, ist ein Lautsprecher, ein Gleichstrom kopf und eine Linie. Es gibt auch Schall membranen, Spulen, Unter leg scheiben, Magnete, Hardware abdeckungen usw. im Lautsprecher.
Maschinenpark/Produktionsprozess
1, der Kopfgurt, doppelseitiges Klebeband, Kopf gurt linie, Aufkleber.
2, die Kopf-und Schalen baugruppe, Lade kopfs chnalle, Druckleitung, mit EVA in Kopf und Schale.
3, setzen Sie die Schraube in das Stirnband, Schrapnell, zuerst mit Stahlkugel 1,5
4, setzen Sie die Schraube in das Loch, nach dem E-Card-Ring meson.4, mit der Einstell halterung, Schraub rotations verriegelung und perforierten Rings ch raube Meson verklemmt.
5. Mit der rechten und linken Innenschale, mit einer Anschnallen-Drücker-Baugruppe.
Standortvorteile
Wir befinden uns in der Nähe des Pearl River Delta, der Hafen liegt in der Nähe von Whampoa, Shenzhen Shekou und nur wenige Schritte von Hongkong entfernt. Der Standort unseres Unternehmens hat ein industrielles System mit haupt sächlich Leicht industrie, relativ entwickelter schwerer chemischer Industrie, vielen industriellen Kategorien und starker Produkt wettbewerbs fähigkeit gebildet. Leicht industrien wie Unterhaltung elektronik stehen an der Spitze des Landes. Insbesondere macht der Produktions wert der Elektronik industrie 20% des Landes aus und ist eine wichtige Export basis für Elektronik in China und sogar der Welt.
IKOSON Electronic Manufac turing Co., Ltd.
Die Fabrik erstreckt sich über eine Fläche von 2000 Quadratmetern mit mehr als 200 Mitarbeitern und exportiert jährlich mehr als 100 Millionen Kopfhörer. Das folgende Bild ist eine Arbeits szene eines Arbeiters, der Kopfhörer herstellt.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Eine unabhängige Abteilung ist für die Überprüfung der Sicherheit und Qualität aller neu entwickelten Produkte sowie der für Käufer in Massen produktion ver antwort lich.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Mitarbeiter der Qualitäts kontrolle, die alle Experten für ihre jeweiligen Produkt zuweisungen sind, überprüfen die Qualität in jeder Phase der Produktion, von den eingehenden Rohstoffen bis zum fertigen Produkt.
F&E-Fähigkeit
Sonstige F&E-Fähigkeiten
Verwendete Maschinen und Ausrüstungen
Wir haben sehr anspruchs volle Ausrüstung für R & D-Produkte.
Verfahren und Praktiken
Die meisten RD-Ingenieure haben über 10 Jahre Berufs erfahrung. Leistungs starker technischer Support-Service, unterstützen Kunden bei der Lösung der Probleme im F & E-oder Fertigungs prozess und bringen die Produkte in kurzer Zeit auf den Markt.
Profil der Unternehmensregistrierung
by 3ʳᵈ party
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von 3ʳᵈ party, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
No.08,18F,No.55,2nd West Di Road,Li Wan District, Guangzhou
Gründungsdatum
2015/10/19
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Li Wan Municipality
Registrierungs-Nr.
91440103MA59AEJWX8
Genehmigtes Kapital
RMB1,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
Lin li zhi
Geschäftsumfang
Forschung, Entwicklung von Elektronik, Kommunikation und automatischer Steuerungs technik; Großhandel mit elektronischen Bauteilen; Großhandel mit elektronischen Produkten; Großhandel mit Kommunikation geräten und Folge geräten; Einzelhandel mit elektronischen Bauteilen; Einzelhandel mit elektronischen Produkten; Import & Export von Waren (Außer Franchise & Sonder kontrolle von Waren); import & Export von Technologie; Unternehmens management beratung; Unternehmens management Dienstleistungen (außer mit lizenzierten Geschäfts gegenständen);E-Commerce-Informations beratung; Marketing planungs dienste; Markt forschungs dienste; Beratungs dienste für Rohstoff informationen; Unternehmens image design dienste; Unternehmens kredit beratungs dienste; wissenschaft liche und techno logische Informations beratungs dienste; Betrieb nicht lizenzierter medizinischer Instrumente; Großhandel mit Arbeits schutz artikeln; einzelhandel mit Arbeits schutz artikeln
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
Aktionäre
Lin li zhi
Zertifizierungen
Produktzertifizierungen
Bild Standard / Anzahl Ausgestellt von Gültigkeit Produktname Modell
CE TST TESTING TECHNOLOGY CO.,LTD
2021/07/16
~
2026/07/16
Kopfhörer mit hängendem Hals Liste anzeigen
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen zu tätigen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies schließt jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden ein, wenn diese anderweitig rechtmäßig sind. Sie sollten in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt darstellt, sollten die Mitarbeiter sensibel auf Situationen reagieren, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, um zu überprüfen und zu bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Geistiges Eigentum
Wir befolgen und respektieren alle Rechte an geistigem Eigentum während der Geschäfts führung sowohl auf dem weltweiten als auch auf dem heimischen Markt.
Dienste und Support
Probenrichtlinie
Muster für Neukunden werden auf der Grundlage einer erstattung fähigen Bestellung berechnet.
Bürgschaft
Wir können nicht garantieren, dass jedes Headset identisch klingt. Probleme wie Hintergrund geräusche oder unausgeglichenes Audio (eine Seite lauter als die andere) werden jedoch als Qualitäts fehler angesehen. Wenn der Fehlersatz 3% übers ch reitet, können Sie die Bestellung stornieren, und wir werden Ihre Anzahlung zurückerstatten.
Export/Import-Unterstützung
Mengen klausel: Wir haben die Ware vor dem Versand gewogen. Wenn es einen Mangel an Menge gibt, muss der Kunde das Karton gewichts bild und das Gewichts bild des Logistik unternehmens zur Bestätigung zur Verfügung stellen.
After-Sales-Dienstleistungen
Überfälligkeit klausel: Wenn der Liefertermin bestätigt wurde. Wenn es jedoch mehr als 5 Tage überfällig ist, werden dem Kunden ab dem 6. Tag 100 Yuan pro Tag gezahlt. (TOP 1000RMB, IF ist ein Kunden problem oder eine Natur katastrophe und internat ionale Richtlinien benötigen keine Entschädigung).
Hotline
(86-020) 1868 8478 244
Kundenservice E-Mail
18688478244@ikoson.com
Newsroom
I-koson 2022/Jahres versammlung zum 11. Jahrestag
Arbeiten Sie zusammen, um eine bessere Zukunft zu schaffen. Feiern Sie den vollen Erfolg des Jahres treffens 2022 i-koson New Year. In einem Augenblick hat 2021 einen festen Schritt von uns entfernt, und das hoffnung volle 2022 kommt. An diesem festlichen Tag des Abschieds vom Alten und der Begrüßung des Neuen eröffnete i-koson 2022 ein neues Projekt, um allen Mitarbeitern für ihre harte Arbeit und ihren Einsatz im vergangenen Jahr zu danken. Am 24. Januar 2022 fand das Neujahrs treffen mit dem Thema Zusammenarbeit und gemeinsame Zukunft statt. Unter der Führung von Herrn Lin Lizhi, dem General direktor des Unternehmens, versammelten sich alle Mitarbeiter in einer festlichen, friedlichen und warmen Atmosphäre t
Das Thema der Jahres versammlung 2021
2020 ist ein Jahr für das Unternehmen, um sich dem Trend zu widersetzen, und ein außer gewöhnliches Jahr: das zehn jährige Jubiläum der Gründung des Unternehmens, die Erweiterung des Personals des Unternehmens, die verschiedenen Mitarbeiter aktivitäten des Unternehmens und vieles mehr, damit jeder unserer Mitarbeiter das sehen kann Entwicklung des Unternehmens. Hoffnung. Obwohl die neue Kronen epidemie den Kampfgeist und das Vertrauen aller unserer Mitarbeiter immer wieder auf die Probe gestellt hat, ergreifen unser Unternehmen und alle Mitarbeiter angesichts von Krisen und Schwierigkeiten unter der richtigen Anleitung der Unternehmens leitung aktiv positive Maßnahmen und nutzen diese Gelegenheit Intern üben, Training stärken, Fähigkeiten verbessern, op ergreifen
I-koson 2020 Neujahrs-Jahrestagung
Im Rückblick auf das Jahr 2019 sind wir voller Stolz und harter Arbeit. Mit Blick auf 2020 werden wir zusammenarbeiten, um eine Win-Win-Zukunft zu erreichen. I-koson ist seit fast 10 Jahren etabliert. Im Rückblick auf das vergangene Jahr 2019 war es ein sehr heraus forderndes und außer gewöhnliches Jahr. Erfolg wird von Nöten begleitet, und die Ernte wird von Schweiß begleitet. An einem vollen und anstrengenden Tag läuten wir ein brandneues 2020! Wir haben auf dem Weg Prüfungen und Nöte durchgemacht und dank aller Führungs kräfte und Kollegen für ihre harte Arbeit haben wir volles Vertrauen in die Zukunft. Wir sind hier, um Ihre Herzen zu öffnen und Ihre Leidenschaft zu entfesseln.
Geschäftsführung
Geschäfts philosophie
Wir führen Qualitäts inspektionen nach ISO 9000 Standards durch.
Handelsdienstleistungen
Handelsaktivitäten
Wir führen seit 2 Jahren erfolgreich Import-und Export aktivitäten weltweit mit Lieferanten und Käufern durch.
Produktpalette
Ohrhörer
Elemente der Lieferkette
Unser Fokus auf Supply Chain Management besteht darin, einen Wettbewerbs vorteil zu erzielen, indem wir mit unserer Liefer basis zusammenarbeiten, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen und zu übertreffen.
Kapital-Finanzierungskonditionen für Einkäufer
50-tägige Zahlungs bedingungen können arrangiert werden.
OEM-Dienste
Geben Sie uns Ihr Logo-Bild, wir geben Ihnen Design-Bild-Check.
Maßnahmen zur Qualitätskontrolle
Unser Qualitäts kontroll team überprüft streng die Spezifikationen der Produkte vor der Lieferung an jeden Käufer.
Produktinspektion und Dokumentationsrichtlinien
Unser Qualitäts kontroll team überprüft streng die Spezifikationen der Produkte vor der Lieferung an jeden Käufer.
Produktlieferbedingungen für Einkäufer
Wir akzeptieren FOB und EXW
Mindestbestellmenge und Lieferfristen
Mindestmenge: 5.000 pcs für einige Modell, andere Modelle: 10.000 pcs
Die kürzeste Lieferzeit: 40 Tage
Die kürzeste Lieferzeit: 40 Tage
Mitarbeiter- und Managementstruktur
Unser Management team arbeitet sehr eng mit den Mitarbeitern zusammen, um die Entwicklung von Qualitäts produkten sicher zustellen.
Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter
Unsere Mitarbeiter können sich gut auf Englisch verständigen.
Wichtige Einkäufer
Indien, Afrika, Pakistan und mehr.
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Unser profession elles Personal und modernste Ausrüstung ermöglichen es uns, eine breite Palette neuer Artikel entsprechend den Anforderungen des Käufers zu entwerfen und herzustellen. Unsere Fähigkeit, Käufer etiketten und Design dienstleistungen für unsere Kunden bereit zustellen, macht uns zu einer attraktiven Wahl.
Anzahl der Produktionslinien
2
Fabrikgröße
1400.0 Quadratmeter
Anzahl der QC-Mitarbeiter
5 bis 9
Anzahl Produktionsmitarbeiter
40 bis 59
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
30 bis 39
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
5
Angebotene Designservices
Kunden spezifische Designs stehen zur Verfügung
Angebotene Käufer-Labels
Die Etiketten des Käufers werden angeboten und akzeptiert.
Verwendete Materialien/Komponenten
Wir verwenden umwelt freundliche Draht materialien, gut gestaltete und zuverlässige PCBA, Kunststoffs chale, Aluminium legierung Gehäuse und Anschlüsse, Audio-Buchse, Mikrofon, Lautsprecher, etc
Verwendete Maschinen und Anlagen
Eine Reihe von fortschritt lichen Geräten für Produktion und Inspektion, wie z. B. Kunststoffs pritz maschine, thermische Form maschine, Lasers chweiß maschine, Drahts chneide maschine, automatische Steck maschine, Draht wickel maschine, Audiosignal generator, Impedanz tester, elektro akustisches Test instrument usw.
Monatskapazität
10.000 bis 19.999 Stücke
Monatsleistung
10.000 bis 19.999 Stücke
Mindestbestellung
9.000 bis 9.999 Stücke
Bediente Hauptmärkte
Osteuropa, Nordamerika, Mittlerer Osten/Afrika, Asien
Visit Us
Richtung zum Standort des Hauptbüro gebäudes
18F 1808 und 12F 1220 New Asia Internat ional Electronic & Digital City, Nr. 55 Xi Di Er Ma Road, Li Wan District, Guangzhou, China
Titel
MS
Name der Kontakt person
Candice Li
Job-Titel
Verkäufer
Abteilung
Verkaufs abteilung
E-Mail-Adresse
Ikoson201803@aliyun.com
i-koson History
I-koson Geschichte
Unsere Geschichte Ikoson Electronic Manufac turing Co., Ltd ist seit mehr als 10 Jahren in der mobilen Zubehör-und Unterhaltung elektronik industrie tätig, ist eine Reihe von profession ellen Design-, Technologie forschung und-entwicklung, Produktion und Herstellung, Import und Export von Vertriebs technologie, haupt sächlich engagiert in-Ear-Ohrhörer, MP3-Headset, TWS-Ohrhörer, Und drahtlose Kopfhörer, Datenkabel und andere elektronische Produkte des Zubehörs 3C. Wir halten uns an das Prinzip "Qualität zuerst, Kunde zuerst", um eine langfristige Zusammenarbeit mit Kunden herzustellen. Das Produkt design ist menschen orientiert und nimmt ein ergonomisches Design an, um Ihnen die angenehmste Benutzer erfahrung zu bieten. Von der Material auswahl bis zum Form design schnitzen unsere Designer akribisch jedes Detail und verfolgen eine hervorragende Qualität. Bei der Verfolgung der Produkt qualität achten wir auf die Kombination von Mode auftritt und hervorragender Qualität. Wir haben mehr als 200 Mitarbeiter. Unsere Fabrik ist in Foshan, China. Wir haben auch ein Büro und vier Showrooms in Guangzhou. Die Produkte werden nach Ostasien, Südostasien, Afrika, Ozeanien, Mittlerer Osten, Südostasien, Nordamerika, Südamerika, Osteuropa und Westeuropa exportiert. In der Headset-Branche haben wir eine breite Palette von Kunden. Unterstützung OEM und ODM. Willkommen in unserer Firma, um Produkte zu bestellen.
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